Jezelf zijn
Je kunt jezelf zijn bij FMA. Dat is namelijk een voorwaarde om je talenten te ontwikkelen. Wij realiseren ons dat FMA niet bestaat zonder onze medewerkers. Daarom zoeken we mensen die verantwoordelijkheid en betrokkenheid net zo vanzelfsprekend vinden als resultaatgericht werken. Heb jij boven alles een persoonlijke en professionele groei als ambitie? Wil jij deel uitmaken van een creatief team mensen dat elkaar inspireert tot nieuwe dingen? Dan zijn we op zoek naar jou!
Loopbaan
Wij beschouwen je persoonlijke ontwikkeling als een gezamenlijke verantwoordelijkheid. Jij geeft in persoonlijke gesprekken de input, die de volgende stap in je loopbaan bepaalt. Een werkwijze met een gezamenlijk belang. FMA kan zo maximaal gebruik maken van je vaardigheden, ambitie en potentieel, terwijl mét en vóór jou een interessante loopbaan wordt vormgegeven. Je krijgt alle ruimte om je ambities waar te maken.
Persoonlijke ontwikkeling
De IT ontwikkelt zich voortdurend. Daarom besteedt FMA veel aandacht aan de ontwikkeling van haar medewerkers. FMA werkt met een Persoonlijk Ontwikkelingsplan. In dit plan leg je samen met de HR-manager vast welk loopbaantraject je in wilt en welke opleidingen je daarvoor moet volgen. Daarnaast leer je natuurlijk van ervaren collega’s binnen FMA. Elk van onze medewerkers heeft zijn of haar eigen kennisgebied(en). Waar de een sterk is in SQL of Exchange weet de ander meer over Active Directory. FMA is Microsoft Partner; dit betekent dat iedere FMA-medewerker in ieder geval MCDST, MCSA of MCSE-gecertificeerd is of wordt.