FMA beschikt over een gevarieerd bestand en groot netwerk van goed opgeleid en vakbekwaam personeel dat wij snel en doelmatig in kunnen zetten. Zowel op ICT gebied als niet-ICT gebied. Daarnaast wordt er via verschillende kanalen zoals ons netwerk en abonnementen op meerdere websites voortdurend gezocht naar nieuwe professionals.
Werkwijze
Iedere aanvraag wordt met de vacature houder op maat geanalyseerd, opgesteld, aangevuld en afgerond met een definitief geconditioneerd document. Voor U resulteert dit in een goede en gedegen voorselectie door ons. Onze aanpak van dit matchingsproces is gebaseerd op een open communicatie en oprechte betrokkenheid. Eventueel komen wij bij u langs voor een analyse, of om de diverse matchings mogelijkheden als deta-vast, executive (CV) search, etc. met u te bespreken. De afrondende contractmogelijkheden worden eveneens op maat gemaakt. Bij invulling hiervan kunnen diverse mogelijkheden vastgelegd worden als deta-vast of executie cv-search constructies, raam/deel contracten voor de interim professionals, louter en alleen cv-search opdrachten op basis van een fee, payrolling, etc.