No cure, no pay ICT werving & selectie

Of het nu gaat om een vaste aanstelling, of een tijdelijke opdracht: wij denken graag met u mee om de juiste kandidaat te vinden voor uw vaste vacante positie.

Gespecialiseerd in ICT werving en selectie: onze werkwijze

Meedenken betekent bij ons meewerken. Zo brengen we samen met u het gehele proces in kaart. Van identificatie, tot recruitment, selectie én matchen van de best passende kandidaat; FMA helpt u bij elke stap en neemt indien wenselijk delen van het proces uit handen.

Zo helpen we ook bij het opstellen van de vacature. Welke eisen en wensen heeft u, waar moet de kandidaat aan voldoen? Daarop kunnen wij aan de slag om uw vacante positie in te vullen. Natuurlijk geheel op basis van no cure, no pay.

Een passende match voor uw organisatie

Ons ervaren recruitmentteam gaat graag voor u aan de slag. Dat doen wij altijd op een persoonlijke en betrouwbare wijze.

Zoekt u naast ICT-professionals nog een ander type professional? Ook daarbij kunnen wij u helpen.

Wanneer is uitbesteding van ICT werving en selectie interessant?

• De functie is schaars en lastig in te vullen.
• Het ontbreekt u aan tijd en mogelijkheden om deze positie in te vullen.
• U wilt de focus leggen op een reeds gemaakte selectie van beste kandidaten.